Saltar al contenido
OpenDataLicit

Contrato adjudicado

El objeto de la presente licitación es la contratación de 2 proveedores de evaluaciones online de la personalidad laboral, que ofrezcan informes de evaluación de los aspectos competenciales, actitudinales y motivacionales de la personalidad laboral de los candidatos para valorar el encaje en los procesos de selección de la institución (internos y externos). El servicio está destinado a la Unidad de desarrollo profesional de la Fundació Hospital Universitari Vall Hebron – Institut de Recerca (VHIR). En el ámbito de la selección de personal que se lleva a cabo en el VHIR, en numerosas ocasiones nos vemos en la necesidad de complementar la información que extraemos de las entrevistas de trabajo, ya que no suelen ser tan exhaustivas, para determinar el carácter de los candidatos y así poder obtener un contraste más justificado con el puesto de trabajo ofertado. El servicio queda dividido en dos lotes: - Lote 1: Perfiles estratégicos y de mando Destinado a perfiles con desempeño en proyectos estratégicos o competitivos relevantes para la institución, que conlleven un impacto considerable a nivel organizativo o económico y/o que gestionen personas (Directores/as, Responsables de Unidades, Gestores/as o perfiles técnicos con roles estratégicos) - Lote 2: Perfiles técnicos y operativos Destinado a perfiles técnicos y/u operativos que no necesariamente gestionen equipos de personas o proyectos de alto impacto. A tener en cuenta que se pueden dar casos excepcionales en los que se necesite aplicar el test a un grupo de personas diferente al descrito en el lote.

Expediente2023-043 LICENCIA EVALUACIÓN PERSONALIDAD/COMPETENExpediente en PLACSP(abre en una pestaña nueva)Formalizadofirmado el

Fundació Hospital Universitari Vall d'Hebron - Institut de Recerca adjudicó este contrato de servicios a 2 empresas por 19.600 €, un 18 % por debajo de su presupuesto (2 de 2 lotes adjudicados).

Fundació Hospital Universitari Vall d'Hebron - Institut de RecercaServiciosAbierto

Presupuesto
24 mil €
sin IVA
Importe adjudicado
19,6 mil €
sin IVA
Baja
18 %
sobre el presupuesto sin IVA
Fuente: Plataforma de Contratación del Sector Público (Ministerio de Hacienda) · Último cambio en el expediente el ·
Cómo contamosCada lote adjudicado a una empresa cuenta como un contrato, tanto si está adjudicado como si ya está formalizado (firmado). Las licitaciones desiertas, desistidas, renunciadas o anuladas no cuentan. En los acuerdos marco con varias empresas por lote, cada una cuenta como adjudicataria aunque no tenga importe individual. Los importes son sin IVA, tal como los publica la Plataforma; los de Transparencia Catalunya incluyen IVA y se marcan como «IVA inc.». En los acuerdos marco en que todas las empresas de un lote figuran con el mismo importe, ese importe es el techo del lote: no se atribuye a ninguna empresa y en el organismo se cuenta una vez. Los importes más de 50 veces superiores a su presupuesto (y de más de 1 M€) se muestran como dudosos y no se suman. Las comparaciones de ofertas usan la mediana de los lotes adjudicados en los últimos 24 meses (un valor por lote) y solo se muestran con al menos 10 lotes del organismo o 30 del sector. La baja se calcula por lote, frente a su presupuesto sin IVA; «con baja» es más de un 0,5 % por debajo y la baja mediana se toma solo entre esos, porque muchos contratos se adjudican por su presupuesto exacto (precios unitarios o importes máximos). Mismo periodo y mismos mínimos de muestra que las ofertas. La concentración y las cuotas de cada empresa se calculan sobre el importe atribuido a empresas: sin los techos de acuerdo marco, los importes dudosos ni las adjudicaciones a agrupaciones sin empresa identificada. El desglose por lotes está completo desde 2026; en años anteriores solo conocemos el lote principal de cada licitación. Más en la metodología.

Lotes y adjudicatarios

2 de 2 lotes adjudicados

Adjudicatarios de «El objeto de la presente licitación es la contratación de 2 proveedores de evaluaciones online de la personalidad laboral, que ofrezcan informes de evaluación de los aspectos competenciales, actitudinales y motivacionales de la personalidad laboral de los candidatos para valorar el encaje en los procesos de selección de la institución (internos y externos). El servicio está destinado a la Unidad de desarrollo profesional de la Fundació Hospital Universitari Vall Hebron – Institut de Recerca (VHIR). En el ámbito de la selección de personal que se lleva a cabo en el VHIR, en numerosas ocasiones nos vemos en la necesidad de complementar la información que extraemos de las entrevistas de trabajo, ya que no suelen ser tan exhaustivas, para determinar el carácter de los candidatos y así poder obtener un contraste más justificado con el puesto de trabajo ofertado. El servicio queda dividido en dos lotes: - Lote 1: Perfiles estratégicos y de mando Destinado a perfiles con desempeño en proyectos estratégicos o competitivos relevantes para la institución, que conlleven un impacto considerable a nivel organizativo o económico y/o que gestionen personas (Directores/as, Responsables de Unidades, Gestores/as o perfiles técnicos con roles estratégicos) - Lote 2: Perfiles técnicos y operativos Destinado a perfiles técnicos y/u operativos que no necesariamente gestionen equipos de personas o proyectos de alto impacto. A tener en cuenta que se pueden dar casos excepcionales en los que se necesite aplicar el test a un grupo de personas diferente al descrito en el lote.»
AdjudicatarioImporte
Lote 1 · Destinado a perfiles con desempeño en proyectos estratégicos o competitivos relevantes para la institución, que conlleven un impacto considerable a nivel organizativo o económico y/o que gestionen personas (Directores/as, Responsables de Unidades, Gestore3 ofertas recibidas
GSG Metrics SL - Nyuron Synaptics SLFormalizado13.200 €
Lote 2 · Destinado a perfiles técnicos y/u operativos que no necesariamente gestionen equipos de personas o proyectos de alto impacto.3 ofertas recibidas
High Talent Solutions S.A.Formalizado6.400 €

Cómo se compara

Calculado por OpenDataLicit con todos los contratos de la Plataforma

Competencia

Ofertas recibidas frente a la mediana de contratos comparables (últimos 24 meses)
ReferenciaOfertas
Esta licitaciónmediana de sus 2 lotes3
Este organismo165 lotes · mediana2
Salud y Sanidad (servicios)9.282 lotes en España · mediana1
Toda España494.933 lotes · mediana2

Contratos con una sola oferta: 46 % de los lotes de este organismo · 56 % en Salud y Sanidad (servicios) · 47 % en toda España.

Medianas de los lotes adjudicados en los últimos 24 meses, un valor por lote.

Baja

Se adjudicó con una baja del 18 %. En este organismo, el 56 % de los contratos se adjudica con baja, y la mediana de esa baja es del 31 %.

Baja sobre el presupuesto en contratos comparables (últimos 24 meses)
ReferenciaCon bajaBaja mediana
Este contrato—18 %
Este organismo125 lotes56 %31 %
Salud y Sanidad (servicios)8.063 lotes en España45 %14 %
Toda España411.531 lotes58 %15 %

Lotes adjudicados en los últimos 24 meses, frente a su presupuesto sin IVA. «Con baja»: más de un 0,5 % por debajo; la mediana, solo entre esos.

Concentración

Las 5 empresas que más ganan con Fundació Hospital Universitari Vall d'Hebron - Institut de Recerca suman el 31 % de lo que adjudica a empresas (33,1 M€ en total).

Relación de las empresas con el organismo

Pliegos y documentos

Alojados en la Plataforma de Contratación del Sector Público

Más licitaciones del organismo

Ver todas
  1. 14 mil €presupuestoQuedan 7 días
  2. 49 mil €presupuestoCierra hoy
  3. 56 mil €presupuestoPlazo cerrado
  4. 1.204 €Adjudicadoel
  5. 95 mil €presupuestoPendiente de adjudicación
Ver el expediente en la Plataforma de Contratación(abre en una pestaña nueva)
Fuente: Plataforma de Contratación del Sector Público (Ministerio de Hacienda) · Último cambio en el expediente el

Cómo citar esta página

OpenDataLicit, «El objeto de la presente licitación es la contratación de 2 proveedores de evaluaciones online de la personalidad laboral, que ofrezcan informes de evaluación de los aspectos competenciales, actitudinales y motivacionales de la personalidad laboral de los candidatos para valorar el encaje en los procesos de selección de la institución (internos y externos). El servicio está destinado a la Unidad de desarrollo profesional de la Fundació Hospital Universitari Vall Hebron – Institut de Recerca (VHIR). En el ámbito de la selección de personal que se lleva a cabo en el VHIR, en numerosas ocasiones nos vemos en la necesidad de complementar la información que extraemos de las entrevistas de trabajo, ya que no suelen ser tan exhaustivas, para determinar el carácter de los candidatos y así poder obtener un contraste más justificado con el puesto de trabajo ofertado. El servicio queda dividido en dos lotes: - Lote 1: Perfiles estratégicos y de mando Destinado a perfiles con desempeño en proyectos estratégicos o competitivos relevantes para la institución, que conlleven un impacto considerable a nivel organizativo o económico y/o que gestionen personas (Directores/as, Responsables de Unidades, Gestores/as o perfiles técnicos con roles estratégicos) - Lote 2: Perfiles técnicos y operativos Destinado a perfiles técnicos y/u operativos que no necesariamente gestionen equipos de personas o proyectos de alto impacto. A tener en cuenta que se pueden dar casos excepcionales en los que se necesite aplicar el test a un grupo de personas diferente al descrito en el lote.», expediente 2023-043 LICENCIA EVALUACIÓN PERSONALIDAD/COMPETEN, a partir de datos de la Plataforma de Contratación del Sector Público. https://opendatalicit.com/licitaciones/13873497-el-objeto-de-la-presente-licitacion-es-la-contratacion-de-2-proveedores-de.

Cómo citarnos